출산·육아휴직 보장하고, 청년일자리 늘리고

• • 작성일 2013-03-18 00:46:22 | 수정일 2013-03-18 00:46:22
  • 트랙백주소 RSS 인쇄

• 광산구, 18~20일 육아휴직 대체 계약직 공직자 채용

• 광주·전남 지자체 최초…원활한 행정서비스 제공 목적

  
  

  광산구(구청장 민형배)가 출산휴가와 육아휴직에 들어가는 공무원의 업무를 대행할 시간제 계약직 40명을 채용한다. 

  
  

  출산휴가 및 육아휴직을 보장하고, 공백 없는 원활한 행정서비스를 제공하면서, 청년일자리도 늘릴 목적으로 광주·전남 지자체에서는 최초로 시행한다. 아울러 인력 채용과정의 투명성도 제도적으로 보장한다는 취지다.

  
  

  그동안 광산구는 육아휴직이나 출산휴가자 발생 시 대체인력으로 기간제를 일부 고용해왔다. 그러나 대체인력은 공무담임권이 주어지지 않아 책임행정 수행과 원활한 행정서비스 제공에 한계가 있었다.  

  
  

  또 1995년 육아휴직제도 도입 이후 공직사회 전반적으로 육아휴직자 수가 매년 급속도로 증가하고 있다. 정부의 저출산 극복정책에 따라 육아휴직 허용요건도 점차 완화되고 있는 추세다.

  
  

  광산구 출산휴가·육아휴직자는 올 2월 현재 31명에 달한다. 공직자 수 총 810명 중 7급 이하 여성공직자 비율도 55.2%로, 앞으로 육아 관련 휴직자 수는 더욱 늘어날 것으로 전망되고 있다.

  
  

  광산구는 이번에 채용하는 시간제 계약직을 인력풀로 활용, 휴직자 발생 시 즉시 충원한다는 계획이다. 아울러 매년 업무 성과 등을 평가해 장기 고용안정을 유지하는 방안도 고려중인 것으로 알려졌다. 원서접수는 오는 18~20까지이고 민원·복지·현장·일반행정 분야 등 4개 직무별로 일정한 자격요건을 갖춘 인재를 모집한다.

  
  

  광산구 관계자는 “여성공직자들이 출산과 육아에 대한 부담을 줄이면서 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 제도적인 뒷받침이 되길 바란다”며 “청년일자리 창출과 나누기에도 기여하는 방향으로 제도가 정착될 수 있도록 다각적인 방안을 모색하겠다”고 밝혔다.

• • 관리자 news@jeolla.com
• • 
• •